Comune di Acate - AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE (Dati aggiornati al 19/01/2026)
| Documenti | Link ai DocumentI o a pagine internet di Amministrazione Trasparente di riferimento |
| Piano Esecutivo di Gestione (2022/24) approvato con Delibera di Giunta n° 228/2022 | |
| Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale approvato con Delibera di Giunta n°106/2022 | Modifica al piano triennale (Delibera di Giunta n° 238/2022) |
| Piano Triennale Prevenzione Corruzione e Trasparenza (PTPCT) approvato con Delibera di Giunta n° 101/2022 |
Piano Triennale Prevenzione Corruzione e Trasparenza (PTPCT) |
| Piano delle Azioni Positive (PAP) approvato con Delibera di Giunta n° 86/2022 | Piano delle Azioni Positive |
| Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA) | Link al Piano Organizzatio del Lavoro Agile |
Riferimento normativo: D.L. 80/2021 convertito dalla Legge 6 agosto 2021 n. 113
| Contenuti Obbligo | Aggiornamento |
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Il P.I.A.O., come definito all’art. 6 del D.L. 80/2021, ha lo scopo di assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa, migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese, procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso. E' un documento unico di programmazione e governance che assorbe molti dei documenti di programmazione che finora le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente: performance, fabbisogni del personale, parità di genere, lavoro agile, anticorruzione |
Annuale |
Riferimento normativo: D.L. 80/2021 convertito dalla Legge 6 agosto 2021 n. 113
Il P.I.A.O., come definito all’art. 6 del D.L. 80/2021, ha lo scopo di assicurare la qualità e la trasparenza dell’attività amministrativa, migliorare la qualità dei servizi ai cittadini e alle imprese, procedere alla costante e progressiva semplificazione e reingegnerizzazione dei processi anche in materia di diritto di accesso.
Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA) del Comune di Acate approvato con Delibera di Giunta n.293 del 28.12.2022 e relativi allegati